此次培训采取小班分组教学，坚持“以问题为中心、以学员为主体”的实训理念，创新培训形式，采用“以实务为内容、以实战为方式”的实训模式，包括出庭支持公诉法律语言综合运用、讯问犯罪嫌疑人被告人、询问（诘问）证人、鉴定人、法庭辩论等四个专题。

　　培训期间，学员们连续四天晚上加班加点准备实训课程，在演练过程中积极发言、自我反思、相互评议，通过分饰法官、辩护人、被告人等不同角色换位思考，并由授课教师适时进行答疑解惑，切实解决实务难题，提升实战技能。

　　这次培训，激发了学员们加强业务学习、提高公诉技能的主动性和积极性，增强了应对“以审判为中心”的诉讼制度改革的能力，取得了良好的培训效果。