近日,南昌市检察院民行处和青云谱区检察院成功调处了一起涉及弱势群体的民生案件。
张某年过七旬,曾于1997年调到江西某修理厂工作,后由于双方产生劳动争议,该厂一直未给张某办理医疗保险直至张某退休。张某后向法院起诉,历经一审、二审、再审和重审,但其医保问题一直未能得以解决。法院在审理过程中也试图对张某和修理厂之间进行调解,但双方一直未能达成调解协议,且双方矛盾也越来越深。
张某向南昌市检察院申请监督后,市检察院启动一体化办案模式,交由青云谱区检察院协办。经审查,该案是在国企改制期间挂靠编制引起的纠纷,现有证据不符合监督条件。但张某年岁已高,体弱多病,就医负担重,该案属于弱势群体的民生案件,且双方具有和解的可能。市检察院立即启动绿色通道优先办理该案。一是坚持“和解优先”的原则,把和解工作作为化解双方矛盾最直接、最有效的手段,最大限度的促成双方达成和解。二是注重巧妙说理。一方面约见申请人,重点向其释法说理,答疑解惑,做好息诉工作,促使其降低过高期望,正确面对现实。另一方面主动约谈修理厂的负责人,认真听取其意见,明确企业应当承担的社会责任,并积极向修理厂的上级主管单位获取支持,形成和解合力。经过多回合的协调联系,逐个作通了思想工作,申请人张某和江西某修理厂的负责人的双手紧紧的握在了一起。在检察官的见证下,双方签订了《息诉息访协议》,愿意共同承担5万余元的医保费用。张某拉着检察官的手,激动的说:“谢谢你们,我这拖了七年的争议终于解决了。”