荀子曰：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”青蓝工程——促进青年检察干警的快速成长，推进检察质效的进一步提高，发挥检察业务骨干传、帮、带作用。进贤县检察院于3月15日开启“青蓝工程”活动，为年轻干警打开了一扇新的大门。

以增强本领为抓手，突出素质能力“关键点”。一是坚持岗位培养。按照“一人一计划”量体裁衣，制订个性培养方案，以检察工作为导向，对青年干警今后工作提出不同的目标和要求，制定动态培养计划。 二是强化导师引导。一对一确定导师，举办“拜师”仪式结对培养，让青年干警边学边做、边做边学，助推其尽快进入角色、融入检察工作。2023年组建帮带队伍6对，其中帮带导师科级干部2人、中层干部3人。 三是聚焦实际工作。常态化开展围绕政治素养培养、检察业务工作能力提升、检察职业道德塑造等三个方面的培训。

进贤县检察院充分发挥职能作用，结合实际开展了旨在加强人才队伍建设的“青蓝工程”，全面加强青年干警教育管理，关爱青年干警健康成长。 “青蓝工程”打通了新老干警技能传授、经验传递、匠心传承的通道，加快年轻干警专业成长，开启以蓝带青、以青促蓝，共同发展的新格局，助推进贤检察高质量发展。