2022年以来，南昌高新区检察院通过加强班子建设、能力建设、基层建设等，锻造干警过硬本领，夯实队伍根基，进一步增强队伍凝聚力、战斗力。

始终坚持党对检察工作的绝对领导。深入贯彻习近平法治思想和《中国共产党政法工作条例》，把坚持党的领导贯彻到谋划和推进检察工作全过程。认真落实“第一议题”制度，在党的二十大召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。主动向市院党组报告工作4次，向区党工委报告工作11次，确保政令畅通。严格落实意识形态责任制，持续推行季度干警思想动态分析和意识形态工作联席会制度。

齐心协力抓实各项检察工作。年初，召开由院班子成员及中层干部参加的工作谋划会，总结分析上年度工作，并对新一年工作提出目标方向和具体举措。定期召开班子例会、业务分析研判会商会、部门晨会等，调度工作进展及业务数据完成情况。制定常态化工作清单，落实落细到各部门各责任人，明确具体时间节点。每季度形成《工作项目推进方案》，动态调整工作内容和目标，列明责任领导及完成实限。与之配套开展季度工作报告讲评，全院干警参加，部门负责人以PPT课件的形式进行汇报，分管领导予以点评并与干警代表一道参与测评。同时，安排检务督察跟进督促落实，形成督察通报落人落案落事。年终组织全员进行述职述廉，测评得分情况作为评先评优、绩效评价的重要参考依据。采取平时考核与年度考核相结合的方式，注重全过程、体现客观公正。

加强检察队伍能力建设。通过线上线下教育培训、领导干部上讲台、检察官教检察官、参加业务竞赛等方式，提升检察人员的法律逻辑推理能力、价值判断能力和办案效果评估能力。2022年以来，组织20名干警参加各条线业务培训29次，1名同志荣获全市公诉业务竞赛业务能手称号。加强典型案例培育，建立对案例的快速反应、挖掘提炼、考核激励机制，引导干警加强案件精细化办理，扩大案件办理成果。2022年度，办理的范某某拒不支付劳动报酬案入选最高检发布的检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。办理的胡某某假冒注册商标案入选最高检、公安部联合发布的依法惩治妨害疫情防控保障犯罪典型案例。办理的胡某某贩卖毒品、洗钱案入选全省检察机关第十三批参考性案例。

不断夯实基层基础。配合市院完成2名院领导班子成员的交流调整，班子结构进一步优化。推荐2名干警到市院业务部门上挂锻炼。针对检察辅助人员不足的情况，积极向区管委会争取启动聘用制检察官助理的招录工作。深入打造模范机关建设，开展“4+X”干部作风专项整治，增强干警能动履职的政治自觉和行动自觉。