近年以来，伴随着离休人员的退职和全省统一书记员招录，南昌市青云谱区检察院新进招录了二十余名青年检察人员。其中85后青年检察人员占该院总人数比约达35%。为有效帮助青年检察人员快速成长，尽早担起检察工作的重任，该院采取传帮带的模式，取得良好成效。

一是努力传授，定期培训。该院针对新进检察人员存在学历高、专业素养高但司法实践经验不足的情形，从该院之中选取办案经验丰富的干警，通过以案说法的形式定期向新进检察人员传授办案知识。通过一个个典型生动的案例，将实体法与程序法结合，将法律规定与司法实践向融合，使新进检察人员能够从前车之鉴中汲取办案经验。

二是互帮互助，共同成长。该院建立检察人员互帮互助群，对于青年检察人员在工作中发现的问题，能够及时通过互帮互助群将自己的疑问提出，由该院其它具备相关工作经验的干警及时予以解答，分享自己的处理经验。

三是悉心带教，批评引导。该院还由具备丰富检察工作经验的干警与新进检察人员进行一对一结对，实行导师带教制。由新进检察人员根据“师傅”的要求进行工作，由“师傅”对新进检察人员在工作中出现的问题予以批评指正，引导新进检察人员采取符合法律规定的工作方式。