近日，为加强聘用制书记员队伍管理，科学评价聘用制书记员的工作业绩，根据有关规定，西湖区检察院对聘用制书记员进行2018年度考核。  

　　此次考核内容分为笔试、履职评价与个人述职三部分，笔试范围包括司法责任制改革、扫黑除恶专项斗争、保密、党建工作等应知应会知识及检察规章制度，并采取闭卷方式，笔试成绩占考核成绩的40%；履职评价重点考核工作量和工作质效，也占考核成绩的40%；述职内容围绕德能勤绩廉，重点汇报本人思想情况、岗位履职情况、今后工作打算，由各部门负责人进行测评打分，该部分占考核成绩的20%。院纪检监察室对考核进行全程监督。 

　　本次考核坚持客观公正、民主公开、简便易行、注重实绩的原则，将考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核将评选出“优秀”等次人员5名，并强化考核结果运用，对考核结果“优秀”的书记员进行奖励，对考核结果为“不称职”的人员予以辞退。 

　　今后，西湖区检察院将进一步健全和完善聘用制书记员考核管理机制，不断提高聘用制书记员工作积极性和工作实效。