加强组织建设，确保工作落实到位。坚持严格执行党组书记负总责、分管领导具体抓、机关总支推进落实、各党支部书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，构建上下联动、内外互动、全员齐动的党建工作格局。精简调整党支部设置，每支部配有组织委员、宣传委员、纪检委员，并安排专人负责各支部日常党务工作，充分发挥党组织战斗堡垒的作用。

　　加强基础建设，夯实党建工作根基。将党建工作与检察业务工作同研究、同部署、同考核，建立了基本制度、管理制度、作风建设、民主制度、党风廉政建设、考核评价、群团组织等相关制度，确保各项工作有章可循、有序推进。围绕精准扶贫工作要求，建立了“党建+精准扶贫”工作机制，以党建带扶贫、以扶贫促党建，制定党员干部“一对一”帮扶困难党员机制，推进服务型党组织升级发展。提升改造党员活动室设施，及时更新党建文化墙、文化长廊内容，使党员活动有阵地、学习有场所、作用发挥有舞台。

　　加强队伍建设，发挥模范带头作用。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”、“诵读红色家书”等主题教育活动，牢固树立立检为公、司法为民理念，始终做到对党忠诚，公正文明司法。每年年初制定《“党员活动日”实施方案》，每月组织开展一次党员活动，通过普法宣传、随手拍、参观优秀党支部、诵读会等活动，加强党员宗旨意识。广泛开展“学、训、赛、考”活动，组织干警参加相关知识培训，实现全员轮训全覆盖。

　　加强纪律建设，营造风清气正氛围。强化纪律教育，把党章党规党纪作为党组理论中心组学习、支部学习和全院干警教育培训的必修课。不定时抽查学习记录、读书笔记、党课课件和心得体会等，有针对性地对检查中发现的问题和存在的不足进行复查，督促整改，并将督查情况在全院范围内进行公布。每季度召开一次专题党风廉政建设党组会，研究当前工作中存在的问题和整改举措，提醒下一步工作。深化运用监督执纪“四种形态”，充分发挥谈话提醒、廉政函询作用，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。