南昌高新区检察院现设有政法专项编干警23人，其中拥有研究生以上学历及硕士学位的有16人，占66.7%，中共党员干部19人，占79.2%，该院结合本院实际,积极探索多种形式和有效途径加强政法队伍建设,提升队伍活力。

　　坚持把机关党建工作放在首位,全面加强新时代检察思想政治工作。近两年,该院印发的1号文分别是《关于加强机关党建工作 充分发挥四个作用的实施意见》和《关于坚持全面从严治党、进一步加强和改进机关党建工作的意见》，在此基础上，细化出台了《党组中心组学习计划》、《干警政治理论学习计划》和《党建工作项目责任分工表》，并纳入《季度工作项目推进方案》和《年度绩效考核办法》，通过集中学习与个人自学、线上学习与线下交流、诵读原文与撰写心得等多种学习教育形式，以及严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度，加强干警的政治思想教育工作，引导干警进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，更加自觉地把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到检察工作全过程，推动了党建与业务、队建融合发展。

　　注重干警专业能力提升、切实加强检察人才队伍建设。认真贯彻落实中央《关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见》，以培养提升干警的专业能力、专业精神为目标，克服人少案多、人少事多的因难，创造条件组织干警参加上级院举办的各类培训和业务竞赛，并结合院实际，有针对性地开展AB岗锻炼、法治宣讲等岗位练兵活动，不断增强检察队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力和水平。近年来、先后有6名干警荣获全省未检、刑事行检察、侦查监督、民事行政检察业务竞赛标兵和全市检察业务尖子等荣誉称号。

　　坚持不懈地抓好纪律作风建设，促进机关作风转变。该院结合自身实际，先后开展了“讲政治、守纪律、严管理、转作风、树形象”专题教育活动和机关管理建设年活动。活动中，坚持以查找出来的“六项建设”和“怕、慢 假、庸、散”等方面存在的问题为导向，从规范会议记录、规范工作日志填写等细节入手，先后制定完善了20多项制度规范和文件，并通过“一周一督察、一月一推进”的常态化督察模式，加大对制度执行、目标推进，纪律作风、执法办案、问题整改等情况的督促检查力度，以严督严查的刚性约束推动作风的持续改善，促使干警在服从管理中自觉养成按制度办事、按规范做事、立说立行、雷厉风行的良好习惯，取得了干警思想认识有所提高、纪律意识有所增强、队伍作风总体向好的较好效果。

　　加强先进典型的培树工作，着力构建团结互功、和谐友善，积极进取的机关氛围。为充分发挥先进典型的带动示范效应，该院在本院内外网设置了“身边好人榜”栏目，围绕新时代新气象新作为 ，着力发现培养、选拔树立身边的先进典型。同时，注重人文关怀，制定了年度文体活动方案，组织开展了重温入党誓词、参观方志敏烈士碑、走进汪山土库传承优良家风、读书心得交流会等健康向上的文体活动，陶冶了干警情操，进一步增强了干警的团队精神和集体荣誉感；认真落实干警思想动态分析报告制度，创建了符合新形势条件下的微信学习交流群，深入了解干警的所思所想，准确把握干警的思想脉搏，帮助协调解决干警的实际困难和问题 ，让干警时时刻刻体会到党组的关心、关爱，真正做到拴心留人，进一步激发了干警爱岗敬业、无私奉献的精神。