南昌高新区检察院一直以来，多措并举,坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。 

　　统一思想，凝聚共识。成立了院意识形态工作领导小组，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。上级关于意识形态工作文件下发后，院党组迅速召开党组会进行学习部署，教育引导全院党员干部特别是党员领导干部旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。 

　　明确职责，健全机制。认真制定了意识形态工作责任分工表，从加强组织领导、加强思想理论建设、加强阵地管理、维护国家意识形态安全、实行报告制度、加强监督检查考核工作等方面，进一步明确了责任主体、责任部门和完成时限。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，层层签订“党风廉政建设责任书”，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。 

　　强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合 “不忘初心 牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好全院干警思想教育和理论学习工作。坚持每月一次的党组中心组学习制度，每年安排两次以上的维护意识形态安全的专题学习。严格落实党员“周五学习日”制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；组织机关全体党员赴汪山土库、方志敏广场学习参观，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，教育引导全体人员保持政治定力，坚定“四个自信”。 

　　抓住关键，增强实效。加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，建立了意识形态工作联席会议制度，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，结合季度思想动态分析，加强对干警意识形态的分析研判，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。同时，加强“两微一端”等新媒体平台阵地的建设和管理，严肃检察新闻宣传纪律，成立舆情引导和依法处置工作领导小组，加强网络信息管控和舆情应对，做大做强网上正面思想舆论。