2017年来，高新区检察院以精细化管理为指引，不断提升检察队伍水平，多措并举打造过硬检察队伍，为检察事业发展注入生机和活力。

　　在队伍管理机制上下功夫，打造责任过硬的检察队伍。立足于精细化管理，进一步完善和落实各个岗位的司法权力责任清单制度，从规范会议记录、规范工作日志填写等细节入手先后制定完善了《考勤制度》《会风会纪规定》的20多项制度规范和文件，切实做到把严的要求和权责清晰司法责任体系贯彻到检察工作的各个方面各个环节。

　　在纪律作风建设上下功夫，打造纪律过硬的检察队伍。该院坚持不懈狠抓正风肃纪，从加强党内政治生活抓起，健全党内监督体系，确保将督查问责体现在检察工作的每个环节，做到纪律严明，令行禁止。一年来，支部就召开大会12次，召开支委会13次，上党课4次。同时，从细微入手，从实用性、实效性出发，对干警的出勤率、在岗率、专注率进行认真督导，并与干警年终绩效考评考核挂钩，努力营造风清气正的良好政治环境。

　　在素质能力上下功夫，打造业务过硬的检察队伍。创新学习载体，充分利用检察门户网、局域网、微信公众号、微信支部交流群等载体推送学习内容，通过专题学习讨论，荐书看书读报、网络在线学习、举办知识测试、重温入党誓词等形式引导党员干部用党章党纪党规规范自身行为，进一步提高党员干部思想政治素质。2017年先后组织党员干部32人次到国家检察官学院、浙江大学、华东政法大学等地学习培训，并在各类媒体、期刊发表信息、宣传、调研稿件300多篇，涌现出了赵雪艳、黄娟等一批业绩突出的先进典型。