队伍教育整顿工作开展以来，青山湖区院按上级部署要求，结合实际制定实施方案，以“四个强化”扎实推进队伍教育整顿工作，多次召开推进会，对教育整顿工作进行再调度、再部署、再推进，确保实现“一个确保、三个提升”目标。

一是强化组织保障。成立了由主要领导担任组长的队伍教育整顿工作领导小组，统筹、组织、协调、指导教育整顿工作。明确各部门负责人第一责任人职责，层层压实责任。明确工作纪律，对队伍教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的，由院领导约谈相关负责人，通报批评并责令限期整改到位。

二是强化正面教育。按上级要求，结合《南昌市青山湖区人民检察院队伍教育整顿党支部学习教育工作安排》，全面开展政治轮训。通过中国检察教育培训网络学院、江西干部网络学院、学习强国APP等网络培训提升干警综合素质能力，参与率达100%。充分利用“南昌青山湖检察”微信公众号和各类媒体平台分类宣传，充分展现检察干警先进典型和先进事迹。如：在全院范围内广泛开展向周兰香等四名“全市优秀政法干警”、南昌县院骆敏巧等先进人物学习活动。

三是强化以案示警。注重以案明纪、以案说法、以案示警，组织检察干警学习有关情况通报，引导检察干警深刻汲取教训，举一反三，坚守初心使命，增强对党忠诚、廉洁从检、公正执法、担当履职的思想自觉、行动自觉和检察自觉。以院领导班子和各部门负责同志为重点，全院干警参与，结合大整顿活动和上级巡视巡察发现的突出问题，围绕“六个方面”主要内容深入开展个人自查自纠。

四是强化推进整改。聚焦强弱项、补短板、严纪律，坚持即知即改、边查边改，加强督促检查，扎实推进整改措施落实。严格落实请示报告等制度，确保党对检察工作的绝对领导。党组根据队伍教育整顿工作要求，对各部门开展督促检查2次。扎实开展对新干警的“传帮带”工作，为每位新干警选配“帮教师傅”，成立青年干警编撰团队，为青年干警提供展示平台。严格整顿干警政治意识不强、纪律意识不强等问题，提高制度执行力，打造过硬检察铁军。